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洞察人心的識人術

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底下是 洞察人心的識人術 的內容簡介

管理學大師彼得.杜拉克曾經這麼說:「在二十一世紀知識經濟時代,員工是企業最大的負債,而『人力資源』卻是企業最大的機會。」現今社會早已不是一個單打獨鬥的世代,你必須適當地借人之力,才得以成己之實;一個高明的領導者必定深知自己須依恃眾人的集思廣益,才得以促進組織價值的提升,獲取集體的最大效益。

因此,如何正確地「識才」乃至「用才」,實為一個企業經營者不可或缺的能力。想要聰明用人,並使人員都能合乎其職,你必須先能做到「正確地了解一個人」,而首要之務,便是得成功地識破對方的自我保護。你可以透過對細微表情、環境處遇的行為觀察,藉由言語對談來認清對方內在動機,並加以驗證;這種能力同樣也可以幫助你防範職場小人,洞察對方的謊言,避免落入同儕的利益紛爭之中。研讀本書,熟習此中的識人技術,將助你順利拔擢人才,創造銳不可當的競爭優勢,輕鬆成為縱橫職場的贏家。

    博客來

  • 出版社:國家

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  • 出版日期:2010/10/01
  • 語言:繁體中文

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面對富美鑫成為台灣證券史上第1宗因被指稱涉及國民黨黨產的案子,夏立言談到此事顯得相當無奈。

夏立言表示,富美鑫選擇回台上市是響應政府號召,結果卻又被要求提出「無不當取得財產」證明,「這是完全因為極少數人不了解公司的歷史,當年國民黨片面宣布撤資,3位民股係「被」切割,經過近20年的辛苦打拚,才有了今天的富美鑫。目前我們決定交給辦理富美鑫上市的元大證券和其他專家來評估處理。」

富美鑫多年來在越南的發展始終是個傳奇故事。去年,該企業應邀返鄉申請回台上市,想讓鄉親們分享自家企業在東南亞國家發展的豐碩成果,結果卻出乎意料。

今年5月17日,台灣證券交易所董事會未能同意證交所審議委員會在同月4日無異議通過的富美鑫上市案。當時證交所的理由是,「貴公司之原始股東中央投資股份有限公司,係屬上開條例公布之政黨附隨組織,雖已將股權移轉至貴公司之其他股東,惟仍屬上開條例所管轄追徵之範圍,為避免損及股東權益,請貴公司於文到三個月內,取具上開條例主管機關(不當黨產處理委員會)出具之有無取得不當財產之證明文件,檢送本公司再憑以提上市審議委員會審議。」

對此,夏立言表示,在1994年時,原邀請丁善理先生等民股去越南投資的國民黨決定撤資,經詳細考慮各種因素,選擇繼續在越南完成開發計畫的3家民股,依照淨值承購國民黨原有的股權及資產,因此與國民黨黨產自當時起就是毫無關係的。

目前申請上市的富美鑫亞洲控股,則是在國民黨撤資後才由民股成立的公司,原始股東中絕對沒有證交所公文中所提的「中央投資股份有限公司」。富美鑫回台上市是響應政府號召,「如果公司有國民黨的資金或是黨產,審議委員會今年五月不會順利通過上市案。」

他說,上市法令並沒有明定要附此證明,如果必須附證明,在台灣曾經和國民黨有過互動的企業非常多,「該怎麼釐清這些關係」?夏立言直言,「這樣做對台灣的資本市場完全沒有好處,對於希望更多的台商企業回來上市只有負面的效果」。

至於富美鑫怎麼不選擇在更熱門的上海、香港,或是新加坡上市?夏立言表示,丁氏家族對台灣是有深厚的感情的,因為這種對故鄉的情感,當然優先考慮回台上市,把成就跟大家分享,但證交所要富美鑫在3個月內提出相關文件,而依據不當黨產委員會的官方網站,委員會掌理政黨、附隨組織不當取得財產之調查、返還、追徵、權利回復及其條例所定之其他事項,並沒有提及能否出具相關的證明。

夏立言稱,對於這樣的情況,公司正請元大以及其他方面的專家評估,思考如何處理。

(工商時報)

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